Мастер участка сварки и сборки МК

20 Декабря

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СтройМК"

Сосновоборский завод металлоконструкций (СЗМК) — современное предприятие с площадью 30 000 кв. м и штатом более 150 человек. Мы производим металлоконструкции для лидеров российской экономики: «Газпром», «СИБУР», «Норникель», «Транснефть» и других. Работа у нас — это стабильность, развитие и участие в крупных проектах!

Завод растёт, наращивает производственные объёмы и приглашает вас стать частью нашей команды!

Обязанности:

• руководить подчиненным персоналом (27-35 сотрудников), ежедневно выдавать сменные производственные задания, а также ежедневно контролировать их качественное и своевременное выполнение;
• обеспечивать соблюдение графика и сроков производства в необходимых объёмах, требуемом ассортименте и надлежащего качества с оптимизацией норм расхода материалов и расходных на своем участке ответственности;
• контролировать соблюдение технологий и качества выпускаемой продукции на всех этапах производства и непосредственно перед выходом из цеха;
• обеспечивать эффективное использование рабочего времени подчиненным персоналом с целью выполнения производственных заданий;
• контролировать эффективное использование производственных мощностей, правильной загрузки и эксплуатации оборудования;
• контролировать сохранность и учет выделенных материальных ценностей;
• вести табель учета рабочего времени.

Требования:

• образование средне-специальное или высшее (желательно техническое);
• положительный опыт руководства производственным коллективом от 25 сотрудников более 2-х лет;
• знания и опыт рациональной организации производственного процесса сварки и сборки МК и построения технологической линии;
• знания и умение работать с чертежами и технической документацией;
• знания и опыт исполнения требований производственного учета и отчетности.

Мы предлагаем:

• график 5/2 с 8.00 до 17.00ч (позиция руководящая и Вы ПОНИМАЕТЕ что такое производственная необходимость);
• комфортные условия для сотрудников: душевые, раздевалка, оборудованная столовая;
• официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц;
• спецодежда и медкомиссия за счет компании;
• возмещение ГСМ для иногородних.